近日，重慶市忠縣人武部聯合縣委組織部組成工作組來到該縣金雞鎮，對今年擬公招錄取的退役大學生士兵彭太偉進行家訪和考察，這標志著忠縣出臺“拿出**公務員比例招考大學生退役士兵”這條硬性政策進入落實的環節。

根據縣委常委議軍會決議，從今年開始在每年全縣公務員招考指標中，拿出**比例面向忠縣籍退役大學生士兵招考，崗位設置為基層武裝工作，高標準兌現大學生退役士兵就業優待政策。今年全縣共招錄16名公務員中，面向退役大學生士兵2名，占比12.5%。

“沒想到現在當兵回來還有這么好的優待政策，為我們退役大學生士兵進入公務員行列開辟了的‘綠色’通道，對我們老兵來說是意外驚喜，對新兵也是一種鼓勵。”這次通過考試已進入考察階段的彭太偉如是說。

今年以來，忠縣針對高質量兵員征集難等問題，縣委、政府和人武部共同發力，突出大學生這一征集群體，緊盯入伍新兵和退伍老兵兩個大頭，緊前出臺了招錄大學生退伍士兵、提高大學生入伍獎勵金等一系列硬性惠兵優待政策，激勵了全縣適齡青年的應征報名熱情。在今年秋季征兵中，全縣大學生新兵比例達到了100%。

“今后的基層專武干部，面向有過當兵經歷的人員傾斜。希望更多的退役大學生士兵能夠考入基層公務員隊伍。”縣人武部領導介紹，“目前，我縣有不少專武干部因缺乏部隊閱歷，業務能力跟不上，這是制約基層武裝工作的一大難題。面向退役大學生士兵招錄基層專武干部，既有利于激勵更多高學歷高素質的適齡青年參軍入伍，也能從源頭上提高專武干部素質的一項有力舉措。”

（胡克成 樵普英）

來源：國防時報

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